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來源:  發布日期: 2019-05-23  訪問量: 

江都區人力資源和社會保障局——

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“此次機構改革后,區人社局將堅持‘民生為本,人才優先’,推動建立更加公平更可持續的社會保障制度,突出就業富民、人才集聚、社?;菝?、人事規范、權益保障五大重點,為江都經濟社會高質量發展做好保障”,區人力資源和社會保障局局長陳冬青向記者表示:織密社保網,裝好穩壓器,是人社工作不變的主旋律。

較之以往,此次改革后,區人社局機構更加精干、職能更加優化、運行更加高效。陳冬青介紹,人社部門主要在三項職能上進行了調整。一是將人社局過去承擔的“公務員管理”的職能,劃轉到區組織部;二是將人社局過去承擔的轉業軍人安置和管理工作,劃轉到新成立的退役軍人事務局;三是將人社局過去承擔的醫療保險管理經辦職能,劃轉到新成立的醫保局。

職能雖有調整,但人社部門“民生為本,人才優先”主基調不變。該局將以打造品牌為重點,加快重點工作推進步伐。該局將持續提升就業創業質態。充分發揮“創響江蘇”“創想揚州”等專項計劃的引領帶動作用,務實推進全民創業計劃,有效夯實“雙創”支撐基礎,結合扶貧攻堅計劃工作要求,重點抓好低收入農戶就業脫貧,在加強用工服務指導和就業數據監測的同時,積極探索區級技能培訓平臺建設,主動對接引進區外優質人力資源培訓機構落戶,助力實現更高質量和更充分的就業格局。

強化保障,切實提升社?;菝袼揭彩歉鎂值鬧氐愎ぷ髦?。近期,該局將落實社會保險降低費率、工傷保險“同舟計劃”等減稅降費政策,切實降低企業社保繳費負擔?;平緇岜O帳屑鍛吵?,提升社會保障層級,推進社保征繳職能劃轉和機關事業養老保險制度等重點改革,及時調增退休職工待遇,穩步提升社會保障水平。

人才始終是經濟發展的核心,做好人才工作,重點在高端人才引進和項目推進上下功夫,持續提升企業競爭力。記者了解到,該局將加大引才政策宣傳推介力度,抓好省“雙創”、市“綠揚金鳳”等高端人才項目申報工作,強化博士后科研工作站載體的建設力度,繼續實施“龍川工匠”等技能人才培養計劃,舉辦市、區兩級各類技能競賽,完善人才和項目的后續跟蹤服務,為企業高質量發展提供人才支撐。

人社工作是社會的穩壓器和諧穩定,因此營造勞動關系良好氛圍必不可少。今年,人社部門將繼續完善工資收入分配制度。加強企業工資宏觀調控,適時發布工資指導價位和人工成本信息,有效落實各項富民增收舉措,確保工資性收入持續穩定增長。完善勞動關系監測預警機制,加大勞動關系結構性矛盾調處,加快投訴聯動平臺建設,強化聯動執法,切實維護勞動者合法權益。

江都日報記者謝兆俐

信息來源://news.jiangdu.cn/show.asp?TypeID=4&ID=29518